合肥一六八玫瑰園學校第四批校級(區級)骨干教師(學科帶頭人)評選(推薦)方案
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更新時間:2019年1月3日
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為切實加強和改進學校教育教學工作,激勵廣大教師不斷提高自身素質,加快我校教師專業化成長的步伐,根據合經區社【2018】228號文件精神,結合我校實際情況,特制訂《合肥一六八玫瑰園第四批校級(市級)骨干教師(學科帶頭人)評選(推薦)方案》。

一、骨干教師(學科帶頭人)評選領導小組

組  長:楊會謙

副組長:許靜  張紅兵 陳炳炎 鄧威 張莉莉

組  員:李巖、吳盛曦、汪文龍、姚啟規、鮑豐、林艷麗、舒會麗、夏飛雪 

二、骨干教師(學科帶頭人)基本條件

1.具備《教師法》規定的合格學歷和相應教師資格。

2.熱愛教育事業,師德良好,工作表現優秀。

3.從教6年以上,且有3年以上班主任(共青團、少先隊輔導員、社團輔導員)工作經歷,并受到過學校及以上部門的表彰。

4.有在農村中小學或薄弱學校任教(支教)1年的經歷。

5.按國家規定完成繼續教育學時(首次申報自2013年以來需450學時,系第三批市級骨干教師〔學科帶頭人〕申報自2016年以來需234學時)。

6.熟練運用現代教育技術,能夠將信息技術整合到學科教學中。已參加中小學教師信息技術應用能力提升工程或教師教育技術能力培訓。

7.被評為校級骨干教師(學科帶頭人)。

(若申報者系第三批區級骨干教師〔學科帶頭人〕,須完成任期內區級骨干教師培訓學時,履行了區級骨干教師的相關義務,由所在學校及社發局對其進行任期考核合格,方可申報推薦參評)。

三、區級骨干教師(學科帶頭人)評選條件

1.應具有一級教師職務。

2.自2016年以來(首次申報人員自2013年以來),在所任教學科中取得過以下成績者,具備下列1-6條中的一項或7-14條中兩項條件的可申報參加本學科骨干教師評定。

(1)區、市“教壇新星”獲得者。

(2)縣(市)、區級及以上各類課堂教學評比等級獎項獲得者(區級二等獎、市級三等獎)及以上者。

(3)有2篇教育教學論文、教學設計、微課或教學課件獲市級二、三等獎者(其中二等獎至少1篇)。

(4)擔任過區級以上骨干教師培訓授課教師者。

(5)在省級及以上刊物(CN或ISSN刊號)公開發表1篇本學科學術論文者。

(6)在教育教學綜合測評或績效考核中至少2次名列學校前五分之一(再次申報人員至少1次)。

(7)市課堂教學評比三等獎者。

(8)有1篇論文、教學設計、微課或教學課件獲市二等獎者。

(9)有1篇論文、教學設計、微課或教學課件獲省級三等獎及以上者。

(10)在省級及以上刊物(CN或ISSN刊號)公開發表1篇本學科學術論文者。

(11)擔任過已結題的區、市級及以上課題負責人或省級課題核心成員。

(12)輔導學生參加省級高中學科競賽或職業技能競賽,獲省級二等獎以上1人(三等獎2人)以上或市級二等獎1人(三等獎2人)。

(13)輔導學生在市級教育行政部門舉辦的匯演、會展或體育比賽中,獲市級二等獎1人以上。

(14)教研員輔導教師獲得區級以上課堂教學評比等業務比賽一等獎2人以上(或市級二等獎1人以上)。

四、區級學科帶頭人評選條件

1.應具有高級教師職務。

2.自2016年以來(首次申報人員自2013年以來),在所任教學科中同時具備下列兩項條件的可申報參加本學科學科帶頭人評選。

(1)區、市“教壇新星”獲得者。

(2)擔任過市級以上骨干教師培訓授課教師者。

(3)區級及以上教學業務競賽一等獎1次以上(或市級二等獎或省級三等獎1次以上)。

(4)在教育教學綜合測評或績效考核中至少2次名列學校前五分之一(再次申報人員至少1次)。

(5)輔導學生參加市級高中學科競賽或技能競賽,獲一等獎1人以上。

(6)輔導學生在市級教育行政部門舉辦的匯演、會展或體育比賽中,獲二等獎1人以上。

(7)在省級及以上學術刊物(CN或ISSN刊號)發表本學科學術論文1篇以上。

(8)擔任過已結題的市級課題組負責人或主要成員,或擔任省級、國家級課題研究核心成員,并已取得階段性成果。

(9)公開出版3萬字以上教育教學專著(含經省中小學教材審查委員會審查通過的教學用書或地方課程教材)。

(10)教研員輔導教師獲得市級以上課堂教學評比等業務比賽二等獎2人以上(或省級一等獎1人以上)。

教研員須能積極組織并參與課改實驗,經常深入學校,特別是農村(薄弱)學校進行教學檢查、聽課評課、指導教師等。有效指導校本教研取得突出成績;或在教師業務培訓、新課程培訓中多次擔任主講教師,并取得顯著效果。

3.省特級教師、享受市政府及以上特殊津貼的人員及市級拔尖人才,可直接認定為學科帶頭人。

五、有下列情況之一者,不能申報

1.違反《中小學教師職業道德規范》、《新時代中小學教師職業行為十項準則》、《合肥市中小學教師違反師德行為處理暫行辦法》、《合肥市在職中小學教師有償補課行為處理辦法》受處理者及其他違法師德表現的;

2.學年度考核不合格等次者;

3.受到行政處分未滿處分期者;

4.現已不擔任本學科教學工作,或不滿工作量,或出勤不正常者。

六、限額評選,好中取優。

由于評選是限定指標的,并非符合條件的申報人員都可入選,因此,申報人員須盡量多地提供符合條件的材料,以便好中選優。

七、推薦評定程序及時間安排

時間

內容

12月30日

發布通知,教師自行學習教育局文件。

12月31日

制訂方案,并成立評審小組。

12月31日

校長辦公會討論并通過方案并公布方案。

1月1—1月3日

教師準備材料,并報年級審核。

1月3日

教師上交推薦表和相關材料(逾期為自動棄權)。

1月4日

評審專家組進行材料審核,并提出校級和推薦上報市級的人選。

1月5日

校長辦公會研究確定名單。

1月5日—9日

進行公示。

1月10日

上報區教研室

八、幾點說明與要求

1.區級和校級骨干教師(學科帶頭人)任期為三年,原來評為區級和校級骨干教師(學科帶頭人)所有教師均需重新申報;

2.請認真閱讀評選條件,并按照附件1的要求逐項準備材料,并進行自評(在報送的材料中注明自己符合校級和區級的哪一條)。請在規定日期前將材料交至所在年級部,年級部匯總后,將紙質材料和附件3和5的電子版交至校辦。

3.所提供的材料必須真實,如有虛假,一經發現,取消兩年內校級和市級評優評先的申報資格。

4.區級骨干教師(學科帶頭人)從校級骨干教師(學科帶頭人)中產生。

5.本方案由校長室負責解釋,本方案自公布之日起執行。

 

                         合肥一六八玫瑰園學校

                         2019年1月1日

 

 

 

 

附件5:

合肥一六八玫瑰園第四批批骨干教師(學科帶頭人)

推薦評定材料目錄

一、年級申報材料

1.推薦情況報告一份

2.合肥經開區中小學第四批骨干教師推薦人選情況一覽表一份

3.合肥經開區中小學第四批學科帶頭人推薦人選情況一覽表一份份

二、個人申報材料

1.申報表三份

2.學校校級骨干教師(學科帶頭人)證書(復印件)(若申報者系第三批區級骨干教師〔學科帶頭人〕,由所在學校和社發局對其進行任期考核,還須出具考核表)

3.教師資格證書(復印件)

4.學歷證書(復印件)

5.技術等級證書或“雙師型”教師資格認定文件(中職專業教師)(復印件)

6.教師職務資格證書和聘書(復印件)

7.繼續教育證書(復印件)

8.中小學教師信息技術應用能力提升工程結業證書或教師教育技術能力培訓合格(結業)證書(復印件)

9.德育和班主任(少先隊輔導員)工作材料及獲獎證書(復印件)

10.上學年原始完整教學設計和教學經驗總結

11.課堂教學比賽獲獎證書或“教壇新星”證書(復印件)

12.教學實績方面材料

13.參與市級以上課題研究的材料

14.教科研成果材料

15.培養青年教師材料

16.教師支教材料

17.其他材料

【特別提醒】

1.個人的材料和相關證書復印件必須經學校(單位)審核,審核人簽名并加蓋公章(相關證書原件無需上報),否則,視為無效。

2.省特級教師、享受省政府及以上特殊津貼的人員及市級拔尖人才只提供申報表三份相關證書或文件復印件,其他材料不需提供。




 
 
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