關于專業技術崗位調整的通知
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更新時間:2018年12月5日
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2018年個人崗位變動申報.rar

根據教育局相關要求,我校將對專業技術崗位進行調整,請參看《專業技術崗位申報基本條件》(附件1)確定是否具有申報資格,再根據《合肥一六八玫瑰園學校崗位設置及職稱評定評分細則》(附件2)的內容與順序準備材料,并于2018年12月7日中午下班前將相關材料交到本校區辦公室,逾期不候。

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二、特別說明:一、具體工作安排表

1.申報人員須在我校連續工作滿二年。

2.申報人員近二年年度考核須達合格以上等次、2017-2018學年師德考核須達合格以上等次。

3.有以下情況之一者,當年不得參加申報:

  (1) 近三年內進行有償家教或亂收費、體罰或變相體罰學生造成嚴重后果,或在工作中嚴重失職或有重大責任事故造成重大損失等嚴重違反學校教師行為規范的行為者;

  (2) 近三年受行政處分或行政處分以上的人員;

   (3) 近三年脫產進修或公務外出或因病等其他原因離崗半年以上,不能履行教師職責者;

  (4) 不服從學校合理的工作安排,不安心工作,不熱愛教育事業者;

(5) 提供虛假申報材料者。

 

校辦公室

    2018年12月3日

附件1:

專業技術崗位申報基本條件

1.專業技術崗位基本任職條件按照現行專業技術職務聘任的有關規定執行。

2.教師系列的專業技術人員,必須持有相應的任職資格證書、教師資格證書以及符合教師法要求的其他任職條件。

3.專業技術副高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位的具體條件如下:

(1)符合副高級崗位內部不同等級任職條件的,由學校考核領導小組按崗位比例擇優聘用。

①五級崗位:任現職以來教育教學效果好,業績突出的且受聘在六級崗位工作(首次崗位設置可不做要求,下同)3年以上的;

②六級崗位:任現職以來教育教學效果較好,業績較為突出的且受聘在副高級崗位任職3年以上;符合下列條件之一者優先晉升:市拔尖人才;獲市級及以上綜合表彰的;

(2)符合中級崗位內部不同等級任職條件的,由學校考核領導小組按崗位比例擇優聘用。

①八級崗位:任現職以來教育教學效果好,業績突出的且受聘在中級崗位任職3年以上且受聘在九級崗位工作2年以上;市級以上綜合性表彰者;

②九級崗位:受聘在中級崗位任職2年及以上且任現職以來教育教學效果較好,業績較為突出的;

(3)初級崗位內部不同等級具體任職條件:

十一級崗位:教育教學業績較為突出的;在十二級崗位任職1年以上。

根據學校發展需要,符合下列條件之一者經研究可以考慮破格晉升:國務院政府特殊津貼人員;省政府特殊津貼人員;特級教師;省教壇新星;國家級教學比賽獲獎者;省級教學比賽一等獎獲獎者;市拔尖人才。

注:崗位任職條件中涉及各級各類表彰項目,均指任現職期間所獲市級以上黨委、政府的表彰。

 

 

 

 附件2  

  合肥一六八玫瑰園學校崗位設置及職稱評定評分細則

(新修改稿)

一 、教齡  

每滿一年0.1分,校齡每滿一年0.2分(不重復累計);

二、崗位職務

1.班主任0.4分,年級組長助理、部門干事、教研組長0.3分,備課組長0.2分;

2.導師、心理咨詢老師、藝體隊教練0.2分,社團指導老師0.1分;

3.校級(校長、副校長、校助)0.7分,部門主任(副主任)、年級組長0.5分,黨支部書記、黨支部委員、年級團總支負責人0.2分;

此項記分最高不超過4分。

凡是兼職,兩單項之和減去0.1分

三、教育科研

教育教研成果按下列標準計分(此項獎勵計分最高不超過4分,同一篇論文或多項獎勵按最高獎項記算,不重復記算):

4.論文發表:校刊發表0.05分;市級0.1分,論文評比一等獎0.1分,二、三等獎0.05分;省級0.2分,論文評比一等獎0.2分,二、三等獎0.1分;國家級0.4分,論文評比一等獎0.4分,二、三等獎0.2分;

注:(除校刊發表外)①論文發表須在教育教學專業報刊(CN刊號、教育主管部門主辦的)。②論文評比、教學評比須是教育教學主管部門主辦的。③學科競賽(科技創新)須是教育教學主管部門主辦或科技部門與教育主管部門聯辦的。

5.教學評比:區級一等獎0.1分,二等獎0.05分,市級一等獎0.2分,二等獎(包括市級教學能手)0.1分;省級一等獎0.5分,二、三等獎0.2分;國家級一等獎2分,二等獎1分,三等獎0.5分;

6.學科競賽:市級一等獎0.1分,二、三等獎0.05分(其他除數、理、化、生和信息競賽以外的競賽,如作文競賽、藝體比賽、科技創新等全部按照0.05分賦分,不分獎次)。

其它未經教育主管部門批準校級以上的各類比賽,不予以認定。

省級學科競賽一等獎0.5分、二等獎0.3分、三等獎0.1分 (其他除數、理、化、生和信息競賽以外的競賽,如作文競賽、藝體競賽、科技創新等一等獎按照0.3分、二等獎0.1分、三等獎0.05分)。

國家級學科競賽一等獎4分,二等獎2分,三等獎1分 (其他除數、理、化、生和信息競賽以外的競賽,如作文競賽、藝體競賽、科技創新等一等獎按照2分、二等獎1分、三等獎0.5分)。

7.課題研究:已結題的省、市、校主持人分別計1分,0.5分,0.3分,參與者分別計0.5分,0.3分,0.1分;獲得市級以上優秀評價的,每一個等次【市級三、二、一(省三同市一),省級二、一,依此類推】各類人員分別加0.05,

8.校本作業編審、校刊校報編輯:負責人0.2,參與者0.1分,均只記一次;校本微課程開發:每人0.2.

四、管理考核

9.一年內每月績效考核均在優秀(位于年級前10%)???上加0.5分,有一次合格加0.3;

10.業務考核類賦分,比如基本功大賽、校級中青年教師業務考核,優秀0.05,良好0.025;

五、中考

11.在中考、學業水平測試總體評價中,學科位居市前三名的,該學科教師分別計0.5分、0.3分、0.1分;

初中中考成績達到合肥市前五計0.5分,前六至八計0.3,前九至十,計0.1分;

六、各類表彰

12.獲得優秀教研組、備課組校級、區級、市級、省級表彰,成員分別計0.05、0.1、0.2、0.3分,組長計分相應增加一倍;

13.獲下列表彰之一者0.3分(此項獎勵計分最高不超過1分),校級年度考核優秀者、優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、優秀共產黨員,其它非綜合類表彰按照0.05計分;

14.獲下列表彰之一者計0.6分(只記一次):受市教育局、市統戰部、市總工會、市婦聯、市科協、團市委等表彰的先進教育工作者、優秀教師、優秀班主任、德育先進個人、優秀黨員、勞動競賽先進個人、三八紅旗手、優秀科技輔導員、所帶班級被評為優秀班集體和優秀團支部的班主任、市級骨干教師、優秀團員、優秀團干,(市教育局團委表彰優秀團干、團員計0.1分,只記一次);

15.獲下列表彰之一者計1分(只記一次):市級教壇新星;市級學科帶頭人;受團省委、省婦聯、省總工會、省委統戰部、省科委表彰的優秀團干、優秀團員、先進教育工作者、優秀教師、優秀共產黨員、勞動競賽先進個人、三八紅旗手、優秀科技輔導員;

16.獲下列表彰之一者計1.5分(只記一次):受市委市政府或省教育廳表彰的先進個人、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀教育工作者,市級專業技術拔尖人才,受市委市政府表彰的優秀共產黨員或獲優秀黨務工作者,省級教壇新星,市級勞動模范;

17.獲下列表彰之一者計2分(只記一次):受省委省政府或教育部表彰的先進個人、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀教育工作者;受省委省政府表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者;省級勞動模范等。

  以上14、15、16、17中只計一次最高分,期中涉及的表彰均指任現職期間所獲市級以上黨委、政府及相關部門的表彰。

 

注:縣區級以上同類獎項的按市級一半分值計入。




 
 
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